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“除此之外工人的伙食，我刚看了下，工厂好像是并不负责包工人伙食的。这个毕竟还没有全部车间投入生产，不全包到也是没什么问题。不过我还是提议在工厂里开一家内部食堂，低价供应工人伙食，这样能保证工人们的营养，也免得他们每天上班的时候都要拎着个饭篮…民以食为天，只有吃的饱，有力量有精力，工人做起事来才能事半功倍！”贺世龙的发言还在继续。
随着贺世龙后面一条又一条，全是对工人有利却对老板不利的规章制度出炉。下面的主管们还有那些合伙老板们，脸上的神色要多古怪就有多古怪。要不是贺世龙一再强调了这些钱和开支算他的，否则真要平摊下来的话，估计其它老板和主管们都得直接炸全，尖叫了[--]！
他们也算是活了不少年了，可是还真没见过像贺世龙这种，主动给员工谋福利的老板。而且还是一下子给这么多，这简直就是当下面的工人是亲兄弟一样呀！
不过，由于这次参加开会的大部分是主管和其它东家，贺世龙这种给工人提高福利的规章制度，总得来说，对各位主管也是有好处的，毕竟他们也是属性工人阶级嘛。想给工人谋福利他们也没什么意见，反正最后花的也不是他们的钱。不过，其它合伙的爱国商行的老板们，总感觉对工人太好也不是个事，所以想了想后，其中之一还是开口道；
“世龙兄…你为工人着想，这没错。不过！！！现在工业园只有棉纱工厂才刚刚盈利，其它工厂还在投产中，另外面粉厂、棉花种植和收购船运公司，电力作坊加大规模，笔厂，食品工厂等等等等，都大批的需要很多钱，这个时候把钱投在工人身上，会不会有些…？”
听了这个老板的话，其它合伙老板们也都赞同的点了点头，就连那些比较起来还算同情那些工人的爱国老板们，也觉得这话说的很有道理。
在他们看来，贺世龙这是肯定有特殊目的，只少明面上就是为了拉拢工人的心向着他。但牵扯过大的话，难免也会伤到工厂的利润，如果要是因为这样，慢慢的工厂都开不下去了，那就真的是主次颠倒了…
听着这些人的话，贺世龙的眉头锁了起来。到不是担心工厂开不下去和钱的问题，而是担心自己的规章制度无法落到实处。
就像各个时代的国家一样，上面的总统或皇帝要施行一个好的政策，但下面的各个省份或车间里的主管，也许会因为自己并不是每天都有空来视察情况，而心理上觉的天高皇帝远。当面配合，其实过后就**了事，做一套说一套，阳奉阴违！
再加上，这些合伙的老板们时代的新观念也更不上自己的现代思想，一但自己回到现代去进货，或有别的事忙起来。在各种原因和这些老板的授意之下，恐怕稍不留意，工厂里的管理层就有可能做出和他本意相违的举动。这样一来，工人们不会怪他们，只会认为是自己失信于人。
所谓送佛不送到西，帮人不帮到底，最终反而会让爱助者对你感恩的心，渐渐变成敌视的心。这并非是不可能的事情，毕竟人性这玩意是一个十分搞不清黑白到底如何的东西！
除非自己可以经常的来**规章制度的实行情况，还安排有类似检查院一样的机构进行后续管理和跟踪，不然树会长歪多少，谁心里都没底！
可是，让谁来当这个类似检查院一样的带头人物呢？
