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而工作作风的整顿不外乎极大系统联合推动，纪检、督查室、组织部和省办公厅，至于领导谁来牵头还难以肯定，田方仕如果这时候将干部工作作风的整顿搞一个方案，并选择一个试点推动工作，先吹起这股风，对他在组织部里接下来的工作会有不少亮点。
田方仕对省里的最新动向也是明白，得知杨冲锋等人在九曲县上坎乡所遇到的情况，心里没有丝毫幸灾乐祸的感觉，而是觉得这对他说来确实是一个绝好的机会，这样的机会怎么能够错过？
第二天，田方仕就拿出一个干部工作作风整顿方案来，并建议将试点放在怀才市。方案提交到段杏那里，段杏这段时间也听刘明新透露出一些工作的意图，见田方仕有这样的敏感，不知他是不是得到一些领导的暗示。组织部做这样的工作，也是职权范围里，段杏随后跟刘明新进行通气，当天给田方仕做了回复。让他带队将人带到怀才市去。
到市里，田方仕的威力就不同了，怀才市这边也明白，省里对怀才市肯定不满，在全省经济建设工作之前，要对怀才市等进行一次较大规模的调整，这种传言有鼻子有眼。市里主要领导们虽不满，怨气较多，但胳膊扭不过大腿，再有怨气也只能怪自己不争气，怀才市的经济工作落在全省之末。
省里只要揪住这一点，市里这些人除了叫冤屈之外还有什么本钱跟省里叫板？田方仕到市里对他们说来是很不妙的前兆，但对具体的每一个人说来又都是表现的机会。省里纵然要调整市里的干部，但总要留下一些人来办事，不可能将大批人轮换也不可能将工作做好推开。
熊定君、唐国怀、滕文韬等商议后，除了市委组织部出面配合工作之外，也让张浩代表市里配合省委组织部进行工作。讨论之后要确立一个点，张浩提出了几个县让田方仕进行选择，很自然地选中了九曲县。
省市两级组织部到九曲县一同抓干部工作作风整顿，自然让县里紧张起来。乡镇干部任命只要到市里报备即可，一般说来不会给打回重报。县里的领导却是省管干部，跟省里组织部直接挂钩，县里的大大小小领导谁不担心自己在上升关键之际，给省里组织部的人点一句，将晋升之路断绝了？
自然表示会极力配合领导们在县里进行试点工作，田方仕也不会一开始就露出獠牙，先在县里进行宣传，开过会后，将全县干部名单都拿到了，也就干部的履历都弄到了。将干部工作作风整顿的精神学深学透，然后在带队往乡镇走，对乡镇干部进行考评。
第一站也不会就选上坎乡，到了几个乡镇进行工作之后，发现这边的干部普遍存在一定的问题，交由县里进行重点学习，让干部们进行自我反思，将自己在工作中所有做错的事都通过自我批评的形式袒露出来。上坎乡那些人自然不会将自己做过哪些事说出来，或许他们本身就觉得平时的一些工作习惯没有错，只有这样做才会收效。如果按照省里的那些条条框框，在下面乡镇做具体工作，谁会听你的？
作为省里的一个试点，九曲县也只有全力配合做好工作，争取能够让县里省里挑不出太多的刺来。第二阶段的工作，田方仕直接往上坎乡走，到了乡镇府后，见到乡镇领导。县开会将省里的精神传达到位，县里对省里作为试点，早给下面的人念过紧箍咒。乡镇的干部也会配合县里做好这表面的工作。会上田方仕说的严肃，之后又请上坎乡领导一一表态，强调这次干部工作作风整顿的重要性和必要性。
这一切都走过之后，便要县里将一干领导请走，留下基层干部，而另一些人则在小镇民众中进行摸底，将突破口放在饭馆老板那里，等那老板得知一些情况后，知道当初的人请来了上级领导，便将这一切都说出来。而乡政府领导们平时的工作、自我要求等等方面都给查出来。得到详尽的资料之后，到县里汇总，田方仕请九曲县的纪委书记亲临汇报现场，县里得知上坎乡的人横行乡里、作威作福等检举材料后，这几个人自然会给免掉。
只是，这一切都运作上坎乡那几个人给免了职务都弄不清缘由。
刘潇然得到消息，找了个机会，跟杨冲锋汇报了结果。
谁也没想到来自京城的任命会这样快，又这样怪异，就连张韬鹏都觉得惊讶不已，更不要说其他人。或许只有刘明新菜式最先得到消息的人，杨冲锋自己都觉得不可思议的一次调整。
